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为充分发挥南沙区位优势、产业优势、多重战略叠加优势，坚持改革创新、先行先试，坚持聚焦优势、突出特色，着力在就业发展、实习研修、创新创业、交流交往、便利生活、服务平台搭建等方面实施积极行动，为港澳青年来南沙区发展提供优质环境。对到南沙区就业执业的港澳青年，给予一次性最高12万元就业奖励。鼓励风投基金投向南沙区内的港澳青创项目，对持有港澳青创企业股权2年以上的公司制或合伙制股权投资基金企业，按照投资额度累计给予最高1000万元投资规模奖励。
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为贯彻落实上级部门关于进一步稳定和促进就业若干政策措施有关精神，推动南沙区创业带动就业工作，鼓励和扶持各群体劳动者自主创业，培育与提升南沙区创业基地的管理水平和创业孵化能力，对新认定为南沙区创业示范基地的，给予基地运营主体30万元的一次性补贴;对新认定为南沙区创业基地的，给予基地运营主体10万元的一次性补贴。
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聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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中央财政对入选城市给予定额奖励。按照每个入选城市不超过3亿元下达奖补资金，试点实施期第一年拨付50%奖补资金，实施期满考核评价通过后拨付其余50%奖补资金。支持城市采用“点线面”结合的方式组织示范项目，“点”上开展数字化智能化改造示范、“线”上开展产业链供应链数字化协同改造示范、“面”上开展产业集群及科技产业园区数字化绿色化改造示范，加快数智技术、绿色技术以及创新产品推广应用。
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为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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为共建高水平对外开放门户，增强国际航运物流枢纽功能，系统推进“五港”联动发展策略，推动“海港”高质量发展，提高本区对航运物流企业的吸引力，营造良好的航运物流产业发展环境。对通过国际航行汽车滚装船舶经南沙汽车口岸进出口汽车的水上运输企业，每挂靠一次给予最高20万元的航线奖励。该项奖励年度兑现总金额最高3000万元。
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为充分发挥南沙区位优势、产业优势、多重战略叠加优势，坚持改革创新、先行先试，坚持聚焦优势、突出特色，着力在就业发展、实习研修、创新创业、交流交往、便利生活、服务平台搭建等方面实施积极行动，为港澳青年来南沙区发展提供优质环境。对到南沙区就业执业的港澳青年，给予一次性最高12万元就业奖励。鼓励风投基金投向南沙区内的港澳青创项目，对持有港澳青创企业股权2年以上的公司制或合伙制股权投资基金企业，按照投资额度累计给予最高1000万元投资规模奖励。
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为促进社会组织健康有序发展，加大对社会组织的培育扶持力度，激发社会组织创新活力，本区单独社会组织党组织通过自建被审定评为国家、省、市、区级党建工作示范基地(点)的，分别给予该社会组织20万元、16万元、12万元、8万元的一次性建设经费奖励。同时获得多级荣誉的，按照较高级进行奖励;跨年度获得多级荣誉的，按照差额的原则进行补发奖励。每个社会组织同级荣誉只奖励一次。
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为促进社会组织健康有序发展，加大对社会组织的培育扶持力度，激发社会组织创新活力，本区单独社会组织党组织通过自建被审定评为国家、省、市、区级党建工作示范基地(点)的，分别给予该社会组织20万元、16万元、12万元、8万元的一次性建设经费奖励。同时获得多级荣誉的，按照较高级进行奖励;跨年度获得多级荣誉的，按照差额的原则进行补发奖励。每个社会组织同级荣誉只奖励一次。
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为进一步优化人口结构，推进实施人才强市战略，大力集聚优质人才，本办法所称的引进人才入户，是指在年龄、学历、职称、技能、岗位等方面符合条件，在本市就业或创业的人才入户广州，包括用人单位接收普通高校应届毕业生和引进在职人才入户广州。
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