2025年大鹏区“鹏程计划”人才-出站博士后科研资助
支持事项
对出站后留(来)大鹏新区继续从事新区重点领域科研工作、签订3年及以上劳动(聘用)合同的博士后,每人给予最高30万元科研资助。根据年度考核结果分3次等额发放至用人单位。
申请条件
(一)申请人出站后与大鹏新区企事业单位签订3 年及以上劳动(聘用)合同，且申报资助时仍在职;
(二)申请人继续从事科研工作，参与或主持科研项目;
(三)申请人年度考核合格;期间在辖区内更换工作单位的，应当由申请时所在的工作单位进行考核，受考核工作时长不低于一年;
(四)申请人已经获得市人力资源部门的出站博士后科研资助或出站留(来)深生活补助(以下简称“市级资助”);
(五)下列出站留(来)深博士后不可享受本规定的科研资助：
1.本市在职人员脱产进站开展博士后研究，出站后回原单位继续工作的;
2.博士后出站后分配至深圳市外(以国家或者省博管办行政介绍信接收单位为准)再调入深圳的;
3.已申领过深圳市发放的出站博士后科研资助后，又进站开展博士后研究工作，第二次出站后再留(来)深圳工作的。
年度考核程序
(一)个人申请。博士后人才向用人单位提出年度考核申请，填写《深圳市大鹏新区出站博士后科研资助年度考核表》(以下简称《考核表》)，简述个人任期年度内的道德品质、业绩贡献等情况，提供相关业绩贡献佐证材料。
(二)单位考核。申请人用人单位对申请人提供的材料进行审核后，组织开展考核工作，确定初步考核结果。考核方法包括但不限于专家评审、同行评议、匿名投票等方式。
(三)内部公示。考核结果应在单位内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，任何个人对考核结果有异议的，可向用人单位反映，用人单位应对所反映的情况和问题进行认真调查核实，情况属实的，对考核结果予以更正并重新进行公示。
(四)提交考核结果。公示期满无异议的，用人单位确认考核结果后，将《考核表》以及其他申请材料一并提交大鹏新区政务服务中心业务受理窗口，新区组织人事局对评估结果进行备案。
(五)事后核查。新区组织人事局定期组织开展背景调查工作，对考核材料的合规性、完整性进行审查，如发现有考核程序不规范情况的，视为该年度考核结果不合格。
资助方式
(一)资助分三次发放，每次10万元;
(二)首次科研资助应当在接收手续办理完毕后、获得首次市级资助后的6个月内提出;第二次科研资助，须满足第一年度科研工作考核合格，应当在获得第二次市级资助后的1年以内提出;第三次科研资助，须满足第二年度科研工作考核合格，应当在获得第三次市级资助后的1年以内提出。获得市级资助的时间以补贴到账时间为准。
其中，在2025年1月1日-2025年9月1日间符合本指南申请条件,且在2025年9月1日后超出申报时限的，均可在2025年9月1日前提交申请(申请时需仍在职)，逾期视为自动放弃申请资格。
(三)考核不合格的，停发当年度科研资助;
(四)错过首次申请的，或在深圳市其他区申领过出站博士后科研资助或生活补贴的，不再接受后续申请。
其他事项
(一)申请人对申报材料的真实性负责。申请人申报材料弄虚作假，或者以不正当手段骗取出站博士后科研资助的，大鹏新区组织人事局将根据有关规定追回资金，并依法将有关情况报相关部门录入信用征信系统。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
(二)2025年1月1日零时前已按《深圳市大鹏新区组织人事局关于出站博士后科研资助、企业新引进优秀青年人才生活补贴、鹏程计划引才伯乐奖、人才社会组织公益性活动资助相关业务安排的公告(2023年4月13日)》递交申请材料的，按原规定办理。2025年7月1日零时后，首次申请和续发均按照本指南办理。
(三)本指南有效期自2025年7月1日起，至2026年12月31日止。