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2024年度宝安区引才伯乐奖

政策依据

各有关单位：

　　为充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，广泛凝聚社会力量参与引才聚才工作，根据《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》有关要求，现就2024年度宝安区引才伯乐奖（以下简称引才伯乐奖）申报发放有关事项通知如下：

奖励对象

　　（一）从市外新引进受聘“凤凰英才岗”人才的用人单位、人力资源服务机构。

　　（二）通过宝安区人才工作局有效申报2024年度国家重点人才计划人才或核心团队成员的用人单位、人力资源服务机构。

　　（三）2024年1月1日至2024年12月31日期间，协助用人单位开展引才工作、对我区引才工作做出重要贡献，经行业主管部门或街道推荐，并由区人才工作局审核认可的产业园（孵化器）运营主体、社会组织、个人。

发放条件

　　（一）用人单位为新引进受聘“凤凰英才岗”人才首次在宝安区缴纳社会保险费的单位或办理人才引进入户的单位，且申报时人才仍在该单位缴纳个人所得税和社会保险费，并在申报单位连续依法缴纳个人所得税和社会保险费满6个月。

　　（二）“引才伯乐奖”的申报应遵守法律法规，且不得有以下情形之一：

　　1.危害中华人民共和国统一、安全、荣誉和利益的行为；

　　2.在重大税收违法案件当事人名录内；

　　3.在经营异常名录内；

　　4.被列为失信被执行人；

　　5.被深圳市公共信用平台列入严重失信主体名单。

　　（三）新引进受聘“凤凰英才岗”人才应遵守法律法规，自引进后至申报奖励期间在宝安区工作，并按规定在宝安区缴纳社会保险费，且不得有以下情形之一：

　　1.因犯罪受到刑事处罚；

　　2.被列为失信被执行人，或对申报单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任；

　　3.被深圳市公共信用平台列入严重失信主体名单。

　　（四）新引进受聘是指2023年1月1日至今从市外或者国（境）外引进，并在2024年1月1日-11月30日受聘为“凤凰英才岗”。其中，人才引进时间的计算，以首次在宝安区签订的劳动（聘用）合同起始时间、首次在宝安区缴交社会保险缴费或缴纳工资薪金个人所得税月份等最早时间为准；受聘时间的计算，以用人单位与人才签署“凤凰英才岗”聘书时间为准。

　　（五）同一申报单位新引进同一对象按照奖励金就高不重复的原则予以奖励。

发放标准及方式

　　（一）用人单位每新引进1名受聘“凤凰英才岗”人才的，分别给予A档30万元、B档15万元、C档8万元、D档3万元一次性奖励。

　　（二）用人单位每有效申报1名国家重点人才计划人才或核心团队成员的，按区人才工作局审核备案后的名单，给予1万元一次性申报奖励。

　　（三）人力资源服务机构协助用人单位每新引进受聘1名“凤凰英才岗”人才或有效申报1名国家重点人才计划人才（核心团队成员）的，按照上述标准给予用人单位、人力资源服务机构各一半奖励。

　　（四）产业园（孵化器）运营主体、社会组织、个人协助区内企业新引进人才的，综合协助引进人才的数量、级别等情况分类别评优前3名，经行业主管部门或街道推荐，由区人才工作局审核后，分别给予第一名10万元、第二名5万元、第三名3万元一次性奖励。

　　（五）同一申报单位（个人）每年获得奖励资金总额最高不超过50万元。

其他事项

　　（一）“引才伯乐奖”奖励资金由用人单位自行支配，用途包括但不限于人才引进、培养、宣传、服务保障等。

　　（二）申报单位采取提供虚假材料、隐瞒事实真相、瞒报谎报信息等手段，或者违反信用承诺，骗取奖励资金的，宝安区人力资源局有权收回奖励资金。申报单位弄虚作假骗取奖励资金，5年内不得再次申报“引才伯乐奖”，并依法承担相应责任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（三）用人单位是指具备独立法人资格且在宝安区实际从事经营活动的企业；人力资源服务机构是指取得《人力资源服务许可证》且在宝安区实际从事经营活动的人力资源服务机构；社会组织是指由同行业、相关行业的经济组织或者相同、相关经济活动主体为主自愿组成的行业协会、商会等非营利性社会团体法人。