宝安区凤凰英才计划 详情

2025年宝安区文化体育旅游领域“凤凰英才岗”项目

政策依据

　　(一)建立完善宝安特色的人才评价体系 以“创新价值+能力+贡献”为导向，破除“四唯”倾向， 坚持以人才的品德、能力、实绩和贡献引才育才;向用人单 位充分授权，发挥人才社会组织作用，完善多元评价体系。 围绕打造世界级先进制造业高地，实施卓越工程师计划。聚 焦重点领域，在基础教育、卫生健康、人文社科、科技创新 等领域面向一线设立“凤凰英才岗”评聘人才，特别优秀的人才可直接由已评聘同行举荐。

资助标准

　　“凤凰英才岗”资金以岗位绩效奖励方式，按年度向聘用对象发放，具体标准为：ABCD类分别为4/3/2/1万元每月，48/36/24/12万元每年，3年一周期。获聘人员年度履职不满12个月的，从“凤凰英才岗”聘用次月起算，按当年实际履职时间计算。

申报对象

　　申报对象应遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风以及科学、求实、团结、协作的精神。应当具备与岗位任务目标相匹配的专业水平和管理能力。A档“凤凰英才岗”聘用对象应具有本领域、本专业国际先进或国内顶尖水平;B档“凤凰英才岗”聘用对象应具有本领域、本专业国际或国内领先水平;C档“凤凰英才岗”聘用对象应在本领域、本专业有一定影响力;D档“凤凰英才岗”聘用对象应为优秀青年骨干人才。

申请条件

　　一、文化体育旅游“凤凰英才岗”，是由设岗单位聘用文化体育旅游高精尖缺人才的凤凰英才岗位，设岗单位是指设置“凤凰英才岗”的文化体育旅游领域的独立法人机构。

　　二、首次申报聘用A、B、C、D档文化体育旅游“凤凰英才岗”时，文化、旅游专家人才的年龄应不超过65、60、45、40周岁，体育专家人才的年龄应不超过50、45、40、35周岁，特别优秀的，经区文化广电旅游体育局同意，可适当放宽年龄要求。

　　三、A档“凤凰英才岗”聘用对象应具有本领域、本专业国际先进或国内顶尖水平;B档“凤凰英才岗”聘用对象应具有本领域、本专业国际或国内领先水平;C档“凤凰英才岗”聘用对象应在本领域、本专业有一定影响力;D档“凤凰英才岗”聘用对象应为优秀青年骨干人才。 四、原市、区认定并在任期内的各类高层次人才不可申请评聘“凤凰英才岗”，需在高层次人才任期结束后，才能申报“凤凰英才岗”。任期结束后，国家级领军人才、海外高层次A类人才，仅限申请评聘A档“凤凰英才岗”;地方级领军人才、海外高层次B类人才，仅限申请A或B档“凤凰英才岗”;后备级人才、海外高层次C类人才，仅限申请评聘B或C档“凤凰英才岗”。