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为连接港澳、接轨国际、共襄发展”的财税专业服务集聚区，助力建设中国企业“走出去”综合服务基地，支持稳步增长。入驻满两年的财税专业服务机构，年度运营业绩不少于1000万元且同比增长不少于5%的，按照当年存量每1000万元给予3万元、增量每300万元给予1万元奖励;如年度同比增长少于5%，但运营业绩达到1500万元以上的，按照当年每1000万元给予3万元奖励。每个机构每年最高不超过200万元。
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聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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根据《广州南沙汇聚“图南之智”加快建设人才港若干措施》《广州南沙汇聚“图南之智”加快建设人才港若干措施实施指引》等相关政策，为切实减轻青年大学生来南沙面试交通成本，进一步优化大学生面试补贴申领工作，对应届高校毕业生(含毕业1年内的高校毕业生)由广东省外地区(不含港澳地区)出发到南沙面试的，一次性给予800元面试补贴(含税)。
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为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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为促进社会组织健康有序发展，加大对社会组织的培育扶持力度，激发社会组织创新活力，本区单独社会组织党组织通过自建被审定评为国家、省、市、区级党建工作示范基地(点)的，分别给予该社会组织20万元、16万元、12万元、8万元的一次性建设经费奖励。同时获得多级荣誉的，按照较高级进行奖励;跨年度获得多级荣誉的，按照差额的原则进行补发奖励。每个社会组织同级荣誉只奖励一次。
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为促进社会组织健康有序发展，加大对社会组织的培育扶持力度，激发社会组织创新活力，本区单独社会组织党组织通过自建被审定评为国家、省、市、区级党建工作示范基地(点)的，分别给予该社会组织20万元、16万元、12万元、8万元的一次性建设经费奖励。同时获得多级荣誉的，按照较高级进行奖励;跨年度获得多级荣誉的，按照差额的原则进行补发奖励。每个社会组织同级荣誉只奖励一次。
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为进一步优化人口结构，推进实施人才强市战略，大力集聚优质人才，本办法所称的引进人才入户，是指在年龄、学历、职称、技能、岗位等方面符合条件，在本市就业或创业的人才入户广州，包括用人单位接收普通高校应届毕业生和引进在职人才入户广州。
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为充分发挥南沙区位优势、产业优势、多重战略叠加优势，坚持改革创新、先行先试，坚持聚焦优势、突出特色，着力在就业发展、实习研修、创新创业、交流交往、便利生活、服务平台搭建等方面实施积极行动，为港澳青年来南沙区发展提供优质环境。对到南沙区就业执业的港澳青年，给予一次性最高12万元就业奖励。鼓励风投基金投向南沙区内的港澳青创项目，对持有港澳青创企业股权2年以上的公司制或合伙制股权投资基金企业，按照投资额度累计给予最高1000万元投资规模奖励。
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为贯彻落实上级部门关于进一步稳定和促进就业若干政策措施有关精神，推动南沙区创业带动就业工作，鼓励和扶持各群体劳动者自主创业，培育与提升南沙区创业基地的管理水平和创业孵化能力，对新认定为南沙区创业示范基地的，给予基地运营主体30万元的一次性补贴;对新认定为南沙区创业基地的，给予基地运营主体10万元的一次性补贴。
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聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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