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为连接港澳、接轨国际、共襄发展”的财税专业服务集聚区，助力建设中国企业“走出去”综合服务基地，支持稳步增长。入驻满两年的财税专业服务机构，年度运营业绩不少于1000万元且同比增长不少于5%的，按照当年存量每1000万元给予3万元、增量每300万元给予1万元奖励;如年度同比增长少于5%，但运营业绩达到1500万元以上的，按照当年每1000万元给予3万元奖励。每个机构每年最高不超过200万元。
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开放申报中
本细则适用于广州南沙行政区域范围内(以下简称“本区”)的用人单位及在该单位工作的各类人才。对科创产业杰出人才、优秀人才、菁英人才，在管理期内按照每月 5 万元、3 万元、1.5 万元的标准给予最高 300 万元、180 万元、90 万元人才奖励。对基础教育和医疗卫生高层次人才按上述标准的 60%比例给予支持。
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聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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根据《广州南沙汇聚“图南之智”加快建设人才港若干措施》《广州南沙汇聚“图南之智”加快建设人才港若干措施实施指引》等相关政策，为切实减轻青年大学生来南沙面试交通成本，进一步优化大学生面试补贴申领工作，对应届高校毕业生(含毕业1年内的高校毕业生)由广东省外地区(不含港澳地区)出发到南沙面试的，一次性给予800元面试补贴(含税)。
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为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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为进一步优化人口结构，推进实施人才强市战略，大力集聚优质人才，本办法所称的引进人才入户，是指在年龄、学历、职称、技能、岗位等方面符合条件，在本市就业或创业的人才入户广州，包括用人单位接收普通高校应届毕业生和引进在职人才入户广州。
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聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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为进一步优化人口结构，推进实施人才强市战略，大力集聚优质人才，本办法所称的引进人才入户，是指在年龄、学历、职称、技能、岗位等方面符合条件，在本市就业或创业的人才入户广州，包括用人单位接收普通高校应届毕业生和引进在职人才入户广州。
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为港澳青年来南沙区发展提供优质环境、便利服务和有力保障，支持港澳青年施展才华、追梦圆梦，促进港澳青年更好融入粤港澳大湾区建设和发展，努力把南沙打造成为立足湾区、协同港澳、面向世界的重大战略性平台。对在南沙区注册成立并符合一定条件的港澳青创企业，给予一次性最高100万元创业成长奖励。
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