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为连接港澳、接轨国际、共襄发展”的财税专业服务集聚区，助力建设中国企业“走出去”综合服务基地，支持稳步增长。入驻满两年的财税专业服务机构，年度运营业绩不少于1000万元且同比增长不少于5%的，按照当年存量每1000万元给予3万元、增量每300万元给予1万元奖励;如年度同比增长少于5%，但运营业绩达到1500万元以上的，按照当年每1000万元给予3万元奖励。每个机构每年最高不超过200万元。
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国家资助博士后研究人员计划不再按照向博士后科研流动站设站单位分配指标的方式进行资助，按照“个人申报、单位推荐、专家评审、择优资助”的原则实施分档分类资助。国家资助博士后研究人员计划分为A、B、C三档，资助期为两年。其中，A档为博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”），资助标准为每人每年28万元人民币（另外配套博士后科学基金资助每人8万元），2023年拟资助500人；B档资助标准为每人每年18万元人民币，2023年拟资助1000人；C档资助标准为每人每年12万元人民币。
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国家资助博士后研究人员计划不再按照向博士后科研流动站设站单位分配指标的方式进行资助，按照“个人申报、单位推荐、专家评审、择优资助”的原则实施分档分类资助。国家资助博士后研究人员计划分为A、B、C三档，资助期为两年。其中，A档为博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”），资助标准为每人每年28万元人民币（另外配套博士后科学基金资助每人8万元），2023年拟资助500人；B档资助标准为每人每年18万元人民币，2023年拟资助1000人；C档资助标准为每人每年12万元人民币。
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为加快培养高层次创新型青年人才，加强博士后国（境）外学术交流与合作，2025年人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会将继续实施香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目和博士后国（境）外学术交流项目。同时，为支持粤港澳大湾区高水平人才高地建设，2025年将首次开展香江学者计划（湾区项目）、澳门青年学者计划（湾区项目），最高资助36万元人民币。
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为加快培养高层次创新型青年人才，加强博士后国（境）外学术交流与合作，2025年人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会将继续实施香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目和博士后国（境）外学术交流项目。同时，为支持粤港澳大湾区高水平人才高地建设，2025年将首次开展香江学者计划（湾区项目）、澳门青年学者计划（湾区项目），最高资助36万元人民币。
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为加快培养高层次创新型青年人才，加强博士后国（境）外学术交流与合作，2025年人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会将继续实施香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目和博士后国（境）外学术交流项目。同时，为支持粤港澳大湾区高水平人才高地建设，2025年将首次开展香江学者计划（湾区项目）、澳门青年学者计划（湾区项目），最高资助36万元人民币。
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为加快培养高层次创新型青年人才，加强博士后国（境）外学术交流与合作，2025年人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会将继续实施香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目和博士后国（境）外学术交流项目。同时，为支持粤港澳大湾区高水平人才高地建设，2025年将首次开展香江学者计划（湾区项目）、澳门青年学者计划（湾区项目），最高资助36万元人民币。
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为优化人才创新创业生态环境，结合我区实际，对本区新引进或新培养的杰出人才、优秀人才、精英人才，经认定分别给予安家费500万元、300万元、200万元。其中，对诺贝尔奖获得者、院士给予安家费最高1000万元。支持本区企事业单位设立院士(科学家、专家)工作站(室)，传帮带培养创新人才，给予最高100万元开办经费资助。
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本细则适用于广州南沙行政区域范围内(以下简称“本区”)的用人单位及在该单位工作的各类人才。对科创产业杰出人才、优秀人才、菁英人才，在管理期内按照每月 5 万元、3 万元、1.5 万元的标准给予最高 300 万元、180 万元、90 万元人才奖励。对基础教育和医疗卫生高层次人才按上述标准的 60%比例给予支持。
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聚焦重点领域和重点产业，着力集聚一大批高层次人才，对领军人才、杰出人才、优秀人才、菁英人才，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元人才奖励。鼓励通过项目合作、顾问指导、定期服务等形式柔性引进高层次人才，按照不超过劳务报酬的50%比例给予最高200万元人才奖励。
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